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      海南:用好用活“候鳥”人才資源

      2019-05-20 09:15:11 來源:光明日報
        光明日報記者 王曉櫻

        日前,海南省發布了自由貿易試驗區第二批制度創新案例。此次發布的5條案例由國際知名第三方權威機構進行了評估,其中排在第一位的是:海南在全國首創設立了“候鳥”人才工作站。

        據介紹,海南“候鳥”人才工作站除了為“候鳥”提供醫療康養服務外,還依托高等院校、科研院所、醫療衛生機構、產業園區、城市社區、鄉鎮街道、物業小區、企業等載體,提供各類服務,目前已靈活建設40多個各類“候鳥”人才工作站點。

        在“候鳥”人才工作站聯系對接下,“候鳥”人才充分發揮專業特長,通過科技咨詢、項目合作、文化下鄉、人才培養等形式為海南服務。據不完全統計,僅省級層面,教育領域已使用高層次“候鳥”人才313人,醫療衛生領域202人,科技領域297人,文化社科領域80人,這些人才已成為海南自由貿易試驗區建設的重要人才補充。

        每年吸引百萬“候鳥”來越冬

        海南優越的自然環境、豐富的旅游資源以及包容的地域文化,使海南成為國內外知名的旅游休閑度假目的地和國人避寒越冬的首選地。

        這種獨特的資源稟賦,也為海南帶來了豐富的“候鳥”資源。這些“候鳥”人群中不乏大專家、大教授、大學者、大企業家等各領域的優秀人才。

        原國家海洋局研究員羅九如,是享受國務院政府特殊津貼專家,曾榮獲全國三八紅旗手。干了一輩子海洋工作的羅九如,退休后因為身體不好,沿著我國海岸線一路向南尋找定居養老的住所。2002年冬天,她來到了三亞,溫暖的陽光照在身上,身心頓時舒朗起來。羅九如當即決定要在這里定居。

        退休前在水利部松遼水利委員會擔任副主任、享受國務院政府特殊津貼的高級工程師馮明祥,2012年作為水利部水利工程稽查特派員來到海南省東方市。還未下車,他就被車窗外的景色迷住了,不由得說:“東方市既不潮濕,又不炎熱,我要在這里度過晚年。”

        據調研,近年來每年來海南休養越冬的“候鳥”都高達一百多萬人,此外還有大量的內地退休老人長年在海南居住。

        首創工作站用好“候鳥”人才

        如何挖掘使用寶貴的人才智力資源,將海南得天獨厚的生態優勢轉化為人才優勢,進而形成發展優勢?

        海南省委人才發展局副局長夏琛舸介紹,海南創新性地設立了服務標準化的“候鳥”人才工作站,通過建立“候鳥”人才供需信息采集報送制度,實現人崗信息一并登記,準確掌握有服務意愿的“候鳥”人才信息;通過建設“候鳥人才服務網”線上服務平臺,提供“候鳥”人才就業辦事指引、在線咨詢、網上對接等服務;逐步拓展業務板塊,提供工傷保險、社群互動等“候鳥”人才在瓊工作生活所需的服務。

        2019年,海南首次評選出了10家省級“候鳥”人才工作站,并給予建站經費支持,在全省人才大會上進行授牌;建立績效考核機制,每年對這些站點運行與發揮作用情況進行績效考核,根據考核結果給予相應獎勵激勵,通過重點打造“候鳥”人才工作站樣板工程,激勵帶動全省各領域“候鳥”人才工作站建設。

        在一系列政策的帶動下,海南“候鳥”人才工作站建站數量迅速增加,目前全省已靈活建設40多個各類“候鳥”人才工作站點。這些站點在省級“候鳥”人才工作站示范引領下,逐漸走向規范化、標準化。

        與此相呼應的是各“候鳥”人才工作站逐漸集聚起大規模“候鳥”人才,并呈現出高層次人才多、集聚意愿強、服務熱情高等特點。陵水縣富力“候鳥”人才工作站一個站點便挖掘聯系1200多人,全省已聯系掌握的“候鳥”院士達171位,其中還包括19名海外院士。

        除了“候鳥”人才工作站,海南還積極通過搭建院士工作站等平臺深挖用好“候鳥”人才資源。海南省科技廳共建設3批58家院士工作站,柔性引進院士60名。三亞市自2016年第一家院士工作站掛牌成立至今,已有12家院士工作站,科研方向涉及深??碧?、地球物理、遙感科學與應用研究、激光醫學、高端醫療、航空生物醫學工程等領域,已成為三亞推動高層次產學研合作的有效載體。日前,三亞還成立了院士聯合會,以加強院士之間的相互交流與合作。

        筑巢引鳳讓“候鳥”轉“留鳥”

        海南省委常委、組織部部長彭金輝說,長期以來,廣大“候鳥”人才移居海南,在享受海南優美生態的同時,將海南視為“第二故鄉”,愿意為海南的發展盡一份心、出一份力。各類“候鳥”人才已經成為海南自貿區、自貿港建設的重要力量。

        “這些‘候鳥’人才主要集中在教育、醫療衛生、文化、農業等領域,并呈現出高層次人才多、服務意愿強、國際人才增長快、不少人才由‘候鳥’轉為‘留鳥’等特點。”彭金輝表示。

        羅九如現在已在三亞居住16年,她不顧高齡,始終奮斗在海洋保護工作的一線。從跟隨志愿者在沙灘上拾垃圾,走進漁民群眾,勸導一同保護海洋環境,到親自撰寫珊瑚保護建議、參與聯合國紅樹林保護專項工程,發起三亞海鷗召回計劃都有她的身影。

        2015年,旅居東方市的“候鳥”專家馮明祥被聘任為東方市水務局技術顧問,3年多來馮明祥走遍了全市200多條河流,先后參加了東方市水利工程建設、投資項目百日大會戰、水污染治理三年行動方案的編制與實施、城鎮污水處理、防汛工作及東方市水務建設行業規章制度的修編等。

        曾任上海長海醫院骨科主任、博士研究生導師的吳岳嵩,被萬寧市優美的自然環境吸引,退休后在萬寧市人民醫院繼續發揮余熱。在到萬寧市人民醫院工作僅僅兩年后,他就為醫院帶來了一項國家知識產權局實用新型發明專利——“一種髕骨成形銼”,實現了醫院建院以來零的突破。

        彭金輝表示,吸引、挖掘、使用、服務好“候鳥”人才是海南做活、做大、做強人才工作的重要選擇,接下來將進一步創新“候鳥”人才引進和使用機制,在用好用活“候鳥”人才上下足功夫,著力打造更具海南特色的人才工作品牌,推動“候鳥”人才工作再上新臺階。

        《光明日報》( 2019年05月12日 04版)

        來源:光明網-《光明日報》

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